Der Einstieg gelingt mit einem praktischen, schlanken Vorgehen:

  • Bestandsaufnahme: Welche KI wird heute schon genutzt (Copilot, ChatGPT, interne Bots)?
  • Risikobewertung: Einstufung nach AI Act (z. B. Hochrisiko bei HR-Prozessen).
  • Governance-Setup: Definierte Rollen, einfache Policies, Freigabeprozess testen.
  • Dokumentation & Schulung: Logging, Feedback-Mechanismus und AI Literacy-Trainings.